Search
  • News and Updates

Antara Karyawan Spesialis dan Karyawan Generalis

Updated: Jul 16

Oleh: Iqbal Hamdani (HRGA Team Leader - PT. Hutan Rindang Banua)


Sebuah kelompok di dalam perusahaan sering di-analogikan sama dengan kelompok pemain di dalam pertandingan sepak bola. Masing-masing dari pemain tentunya memiliki peran yang sama penting dan saling bekerja sama dalam menciptakan tujuan akhir (baca: goal).


Jika seorang pemain sepak bola memiliki skil yang luar biasa pada posisinya masing-masing, semisal sebagai penjaga gawang, penyerang, pertahanan belakang, gelandang atau memiliki skil khusus (spesialis) maka nilai transfernya akan menjadi mahal dan akan menjadi rebutan banyak klub besar. Tetapi yang perlu diingat bahwa tidak semua klub memerlukan posisi tersebut karena terkadang posisi yang sesuai dengan skil pemain terkait sudah terisi dengan pemain lain. Hal ini yang menyebabkan peluang untuk mengisi posisi sama di klub yang berbeda menjadi kecil.


Guna mensiasati hal tersebut, maka pemain juga harus belajar bermain di posisi lain yang berbeda agar dapat serta mampu ditempatkan di segala posisi, sehingga peluang bermainnya semakin luas dan terbuka lebar.


Di dalam dunia kerja, pemain dengan berbagai keahlian tersebut sering disebut sebagai karyawan multi talenta atau istilah saya, karyawan kunci Ingrris (wrench) karena karyawan dengan tipe tersebut dapat ditempatkan di segala posisi, tingkatan dan apapun bentuk pekerjaan.


Sementara itu, tren perusahaan pada era digital seperti saat ini lebih banyak membutuhkan karyawan multi talenta atau ‘generalis’ agar struktur organisasi menjadi lebih ramping namun tetap optimal.


Dengan demikian, sebagai karyawan kita harus terus berkembang, meningkatkan ilmu pengetahuan, wawasan dan kemampuan di segala bidang sehingga dapat terus bersaing di dunia industri.

263 views

(021) 5018 6888

  • LinkedIn
  • Instagram
  • YouTube
  • Facebook
  • Twitter
  • Spotify
  • TikTok
  • Icn HR Portal

©2020 by Sinar Mas Mining.